Найвагоміше зменшення показника зафіксовано у промисловості (на 555 осіб), будівництві (на 202 особи), освіті (на 131 особу), а також в операціях з нерухомим майном, орендою, інжинірингом та наданням послуг підприємцям (на 126 осіб).
Як повідомила начальник відділу статистики праці Головного управління статистики у Закарпатській області О.Головач , упродовж 2012 року на підприємства було прийнято 35,7 тисячі осіб, тоді як звільнено 44,8 тисячі осіб (відповідно 18,8% та 23,6% середньооблікової кількості штатних працівників). Суттєве перевищення рівня вибуття над рівнем прийому зафіксовано в сільському господарстві, мисливстві та пов’язаних з ними послугах та фінансовій діяльності (на 11,2%), будівництві (на 27,2%), торгівлі; ремонті автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку (на 8,9%), у готелях та ресторанах (на 13,1%) та на підприємствах більшості видів промислової діяльності, найбільше на виробництві харчових продуктів, напоїв та тютюнових виробів (на 15,2%) шкіри, виробів зі шкіри та інших матеріалів (на 44,5%), а також у виробництві іншої неметалевої мінеральної продукції (на 34,5%).
Слід зазначити, що переважна більшість працівників (92,9%) залишили робочі місця за власним бажанням. За 2012 рік із причин скорочення штатів було звільнено 2,9 тисячі осіб, або 6,4% вибулих. Найбільші обсяги скорочення штатів спостерігались в установах державного управління (на 734 особи), у промисловості (на 406 осіб), фінансовій діяльності (на 399 осіб). Загалом середньооблікова кількість штатних працівників у 2012 році становила 190,3 тисячі осіб, що на 2,3% менше, ніж у 2011 році.
У 2012 році кількість працівників, які працювали в режимі неповного робочого дня (тижня), становила 15,4 тисячі осіб, або 8,1% середньооблікової кількості штатних працівників, ще 2,5 тисячі осіб, або 1,3% відповідно, знаходились у відпустках без збереження заробітної плати. Порівняно з 2011 роком кількість таких працівників скоротилася на 16,8% та 34,2% відповідно.
Оставить комментарий